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摘要:
在如今网络发达、沟通顺畅、个人价值与平等受到越来越重视的商业环境中,显然扁平化、交互性强的组织管理更容易被接受,而且也更能跟得上快速变化的市场需求。
内容分析
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文献信息
篇名 人才“战争”
来源期刊 信息方略 学科 军事
关键词 战争 人才 商业环境 组织管理 市场需求 扁平化
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 E869
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
战争
人才
商业环境
组织管理
市场需求
扁平化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息方略
月刊
1674-2036
11-5665/TP
大16开
北京西城区三里河路58号
80-138
2003
chi
出版文献量(篇)
10365
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1572
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