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摘要:
江苏省吴江市地方税务局积极创新人才培养、管理和激励模式,促进了干部队伍建设. 转换两种角色,解读品格内涵.组织者转换角色,担当品格教育导师.该局坚持创新创优理念,科学制定职业品格建设三年规划,分阶段、有目标开展职业品格建设.
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篇名 锻造职业品格打造一流队伍
来源期刊 中国税务 学科
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年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 税事动态
研究方向 页码范围 59
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字数 语种 中文
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中国税务
月刊
1003-4471
11-1178/F
大16开
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80-291
1984
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