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摘要:
评论者从不吝惜对CEO上任后的前100天的作为大加笔墨,但对CEO最后的100天却远没有那么关注.多年来,我们亲眼见证过不少CEO的离任过渡.我们看到的一切都表明,如果CEO能够在离任前尽职尽责、善始善终,坚持到离任前的最后一天,这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性,而且离任领导所留下的遗产也会得到有效巩固.
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文献信息
篇名 CEO在任的最后100天
来源期刊 21世纪商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 方法
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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21世纪商业评论
半月刊
1672-8343
44-1615/F
16开
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46-298
2004
chi
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