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摘要:
十七大报告中明确指出"加快行政管理体制改革,建设服务型政府",现阶段建设服务型政府已成必然,始于2002年以合同管理为核心特征的吉林省政府雇员制的出现,把以身份制为特征的公务员制度撕开了一个口子,它的实行对于建立服务型政府具有重大的作用与意义.虽然它在实际运作中的作用微乎其微,但它已具有了人事制度改革的符号意义.
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文献信息
篇名 政府雇员制对于构建服务型政府的意义探讨
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 服务型政府 政府雇员制 意义
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 274-275
页数 2页 分类号 F241.3
字数 语种 中文
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1 雷洋 云南民族大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务型政府
政府雇员制
意义
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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