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摘要:
农民工辞职也要面试!这并非噱头,也非无据之谈,目前已被越来越多的用人单位所采用。试题一般包括,辞职原因、单位是否提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位、是否关心其生活等等。应该说,大多数用人单位推出此举都是出于增进与辞职农民工之间的沟通,争取挽留人才,了解自己在管理和发展规划上的弊端和漏洞,以便今后更好地弥补和改善等等。但也有一些用人单位纯粹是为了“找茬”,主要表现在:
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文献信息
篇名 “辞职面试”农民工有权沉默与拒绝
来源期刊 农民科技培训 学科 经济
关键词 农民工 面试 用人单位
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 农家生活
研究方向 页码范围 47-47
页数 分类号 F323.6
字数 1679字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜梅生 江西省兴国县人民法院研究室 210 12 1.0 1.0
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期刊影响力
农民科技培训
月刊
1671-3346
11-4719/S
16开
北京市朝阳区麦子店街24号楼
82-774
2002
chi
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2
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2326
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