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摘要:
一、目前正视少数民族地区县级审计机关干部队伍建设上存在的问题 (一)人员编制少。审计力量严重不足。如笔者所在的越西县审计局,目前,仅有工作人员14人,其中1人,已退居二线(但仍然在职在编1,工勤人员1人,办公室后勤人员2人.局领导3人.剩下的审计一线人员只有7人,去年却完成审计项目78个。每年在完成审计署、省厅、州局及县党政部门交办的繁重审计任务的同时.还要完成上级和党政有关部门对审计局其它各项任务的考核工作。诸如平安创建、禁毒、社会治安综治、信访、思想政治、党风廉政、党建、安全生产、维稳、档案等多达10多项的目标考核工作。审计人员长期处于超负荷的工作状态.直接影响审计工作的质量和审计人员的身体健康。
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文献信息
篇名 关于民族地区县级审计机关干部队伍建设的几点思考
来源期刊 现代审计 学科 经济
关键词 县级审计机关 干部队伍建设 少数民族地区 党政部门 目标考核 审计人员 人员编制 审计力量
年,卷(期) xdsj_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F239.222
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研究主题发展历程
节点文献
县级审计机关
干部队伍建设
少数民族地区
党政部门
目标考核
审计人员
人员编制
审计力量
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代审计
双月刊
1006-3781
51-1022/F
成都市红星路一段9号
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7066
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