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关于民族地区县级审计机关干部队伍建设的几点思考
关于民族地区县级审计机关干部队伍建设的几点思考
作者:
冯志凌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
县级审计机关
干部队伍建设
少数民族地区
党政部门
目标考核
审计人员
人员编制
审计力量
摘要:
一、目前正视少数民族地区县级审计机关干部队伍建设上存在的问题 (一)人员编制少。审计力量严重不足。如笔者所在的越西县审计局,目前,仅有工作人员14人,其中1人,已退居二线(但仍然在职在编1,工勤人员1人,办公室后勤人员2人.局领导3人.剩下的审计一线人员只有7人,去年却完成审计项目78个。每年在完成审计署、省厅、州局及县党政部门交办的繁重审计任务的同时.还要完成上级和党政有关部门对审计局其它各项任务的考核工作。诸如平安创建、禁毒、社会治安综治、信访、思想政治、党风廉政、党建、安全生产、维稳、档案等多达10多项的目标考核工作。审计人员长期处于超负荷的工作状态.直接影响审计工作的质量和审计人员的身体健康。
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篇名
关于民族地区县级审计机关干部队伍建设的几点思考
来源期刊
现代审计
学科
经济
关键词
县级审计机关
干部队伍建设
少数民族地区
党政部门
目标考核
审计人员
人员编制
审计力量
年,卷(期)
xdsj_2011,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
47-48
页数
2页
分类号
F239.222
字数
语种
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县级审计机关
干部队伍建设
少数民族地区
党政部门
目标考核
审计人员
人员编制
审计力量
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
现代审计
主办单位:
四川审计科学研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-3781
CN:
51-1022/F
开本:
出版地:
成都市红星路一段9号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7066
总下载数(次)
16
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