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摘要:
泸州市纳溪区在换届选举中量化“一把手”实绩考核评价,建立了充分体现科学发展观的领导班子“一把手”实绩考核评价体系,大力倡导正确的政绩观,全面提升了选人用人的公信度。在考核组织实施上由单纯组织考核向部门联动、群众参与考核转变。扩大群众参与面,清服务对象代表参与测评和评议,
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 量化“一把手”实绩考核评价提升选人用人公信度
来源期刊 四川党的建设:农村版 学科 政治法律
关键词 考核评价体系 “一把手” 公信度 用人 量化 组织考核 群众参与 科学发展观
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 党建信息
研究方向 页码范围 42-42
页数 分类号 D630.3
字数 1368字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
考核评价体系
“一把手”
公信度
用人
量化
组织考核
群众参与
科学发展观
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川党的建设(农村版)
月刊
1006-4494
51-1377/D
16开
成都市商业街16号省委大院
62-109
1993
chi
出版文献量(篇)
8560
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468
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