中小企业人力资源规划与创新

• 作者: 管理
• 来源期刊: 现代企业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源规划 中小企业 创新 企业管理 大型企业 城镇就业 宏观性 先导性
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 经营战略
• 页码范围: 17-18
• 分类号: F272.92
• 字数: 3204字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-9671.2011.12.008

摘要

人力资源规划在企业的发展中起着重要的作用，他通过对人的质和量控制，间接的影响着企业的战略和发展思路。所以人力资源规划具有先导性和宏观性。对于大型企业，管理的规范化和制度化是非常重要的，那么人力资源规划作为企业管理方面的重要内容会格外加以重视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	管理		9	7	1.0	2.0