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摘要:
在先进的信息技术的迅速发展下,现今世界经济全球化发展进程越来越快,人类社会进入了知识经济时代.作为企业之间竞争的核心资源,知识型员工对企业乃至整个国民经济都有着重大的影响.企业要提升核心竞争力,最重要的是对知识型员工进行有效的管理.而如何对知识型员工的管理,成为了企业在经营管理中面临的一个重要问题.本文分析了知识型员工的特点和对企业的作用,进而从人力资源管理全流程提出知识型员工的管理策略,以提高知识型人才管理的有效性,增强企业的竞争优势.
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文献信息
篇名 企业知识型员工管理的研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 知识 知识型员工 员工管理
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 95-96
页数 分类号 F275.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.20.067
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1 陈德芳 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识
知识型员工
员工管理
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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