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摘要:
认为非正式组织是建立在共同社会情感基础上自发形成的组织形式,作为正式组织的补充,在煤炭企业消除员工精神压力、安全生产技术交流、安全理念的渗透、安全管理制度建设等方面具有十分重要的意义.提出企业在安全文化建设工作中,应注意引导,发挥非正式组织的积极作用,消除负面影响.
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文献信息
篇名 基于非正式组织的煤炭企业安全文化建设探讨
来源期刊 中国煤炭 学科 工学
关键词 非正式组织 安全文化建设 安全理念 煤炭企业
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 27-29,32
页数 分类号 TD-9
字数 3958字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2011.03.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴畏 四川师范大学商学院 5 8 2.0 2.0
2 陈泞 四川师范大学商学院 12 63 6.0 7.0
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安全文化建设
安全理念
煤炭企业
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中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
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