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摘要:
环球顶尖杂志《哈佛商业评论》每年都要通过高层研讨、读者参与等形式锁定本年度10个前沿观点。其中,"领导要给员工希望"曾被列为"2007年管理者必须关注的10个前沿观点"之首。可见,善于播种希望,尤其是趁"十二五"规划启动之际,给力员工希望,不失为企业谋求可持续发展的管理利器。给力员工希望,在企业管理中也称之
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文献信息
篇名 企业要善于播种希望
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 员工 可持续发展 领导企业 企业管理 管理者 读者参与 播种 本年度 观点 前沿
年,卷(期) jgwh_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-87
页数 1页 分类号 F272
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹恒平 5 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工
可持续发展
领导企业
企业管理
管理者
读者参与
播种
本年度
观点
前沿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
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