坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

• 作者: 陶雪松
• 来源期刊: 理论导报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 以人为本 和谐发展 员工 企业 十六届三中全会 思想政治工作 人文关怀 人的全面发展
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 实践思考
• 页码范围: 22-22
• 分类号: D61
• 字数: 1890字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3655.2011.12.014

摘要

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的。企业作为经济社会的细胞，在生产经营、建设发展过程中也必须坚持以人为本的原则，尊重员工的主体地位，大力倡导人文关怀，充分调动员工的活力，激发潜能，集合众智，促进员工与企业的和谐发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶雪松	赣粤公司温厚收费所	2	0	0.0	0.0