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摘要:
由于制度设计等历史原因,我国的城镇养老保险体系形成了特殊的“双轨制”,不同工作性质的退休人员实行不同的养老金制度:从政府机关和事业单位退休的由财政统一支付退休养老金;而企业职工则由企业和职工按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度。在“双轨制”之下,工作性质相近、年限相同的职工,从企业退休和从国家机关、事业单位退休养老金可能相差数倍。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 养老“双轨制’’显失公平
来源期刊 江苏对外经贸论坛 学科 经济
关键词 养老保险体系 “双轨制” 显失公平 退休养老金 企业职工 养老金制度 事业单位 工作性质
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 134,F0003
页数 2页 分类号 F842.67
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
养老保险体系
“双轨制”
显失公平
退休养老金
企业职工
养老金制度
事业单位
工作性质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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