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摘要:
对班主任的考核,关系到能否调动班主任的工作积极性,关系到班级良好风气的形成,关系到班级学生的健康成长,关系到良好校风的形成。因此,我们要考虑怎样科学地评价班主任,给每一位班主任一个公平、公正的考核,以促进班主任能力的提高。促进班级的发展,促进学生的成长。 某学校在实行绩效工资之前是这样考核班主任的:班主任工作分为:团队活动、学生学习成绩、卫生、纪律等方面,
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文献信息
篇名 增强评价的促进功能
来源期刊 湖北教育:教育教学 学科 教育
关键词 评价 班主任工作 功能 团队活动 绩效工资 学习成绩 考核 班级
年,卷(期) hbjyb_2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 G451.6
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1 薛茂红 66 6 2.0 2.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
评价
班主任工作
功能
团队活动
绩效工资
学习成绩
考核
班级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北教育
月刊
1003-4390
42-1033/G4
湖北省武汉市洪山区桂元路67号
38-20
出版文献量(篇)
13642
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22
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