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摘要:
众所周知,人才问题对任何部门、行业、单位都是个至关重要的课题.对中小企业来说,人才则尤显重要.文章通过对中小企业人才面临的问题分析,指出其指导思想,详细阐述健全人才管理体系,以指导企业发展.
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文献信息
篇名 中小企业健全人才管理体系研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 问题 指导思想 人才管理 中小企业
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 105-107
页数 分类号 F272.92|F276.3
字数 6470字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.04.037
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张计成 上海交通大学安泰经济与管理学院 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
问题
指导思想
人才管理
中小企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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