“五轮”差额比选乡镇“一把手”——浙江台州市黄岩区的实践与思考

• 作者: 颜海荣
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 经验荟萃
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

为进一步拓宽领导干部选拔视野,提高选人用人公信度,浙江省台州市黄岩区在乡镇换届中积极探索完善领导干部竞争性选拔方式,通过实行"五轮推荐、全程差额、现场比选、群众选人"的方式,竞争性选拔上垟乡和富山乡乡长预备人选各1名.省委常委、组织部长蔡奇在收听并转播黄岩"五轮"全程差额比选微博现场直播时指出:"差额比选正职值得关注!""五轮"差额比选正职的主要做法黄岩区探索实行"五轮"差额比选乡镇政府正职人选,推出上垟乡和富山乡乡长两个职位面向全区副科级干部公开招考,通过全区干部大会圈选、区委全委(扩大)会议推选、现场比选、差额提名、差额票决等"五轮"程序,逐轮淘汰,最终确定2名乡长人选,实现能岗相适、好中选优的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜海荣		1	0	0.0	0.0