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摘要:
企业文化是现代社会重最重视的一个方面,而在对企业文化的研究过程中,大家都将凝聚力作为企业的核心内容,而在当今,企业文化已成为企业可持续发展的源动力.凝聚力作为企业的一种无形的力量,它有助于紧密的将员工团结在一起,提高员工的士气,协调员工与领导、员工与员工之间的关系,同时它有助于增强员工对企业的信心,激发员工工作的积极性、主动性,有利于企业的发展,提升企业的整体竞争力.
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企业凝聚力
心理契约
基本内涵
重要作用
途径
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何利用企业文化来增强企业的凝聚力
来源期刊 陕西社会科学论丛 学科
关键词 企业文化 凝聚力 人本管理 视觉识别系统
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 214-215
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莹 长安大学政治与行政学院 24 54 4.0 6.0
2 宋茵 长安大学政治与行政学院 2 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
凝聚力
人本管理
视觉识别系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西社会科学论丛
双月刊
978-7-5369-4434-3
唐延路25号
chi
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684
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