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摘要:
"和文化",首先是我们公司的员工之间要和谐,上下级之间要和谐,员工同事之间要保持和谐,让员工了解我们提出"和文化"的用意是什么。员工只有了解了"和文化"的用意和内涵,才能去贯彻落实。
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生命本体
革命自觉
文化自觉
群众文化的社会功能和文化价值研究
群众文化
社会功能
文化价值
汲取"和文化"精髓强化校园文化建设
和文化
和谐校园
文化
现实意义
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 黎家河:大力践行“和文化”
来源期刊 中国物业管理 学科 社会科学
关键词 文化 同事之间 员工 和谐 用意
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 专题聚焦
研究方向 页码范围 55-55
页数 分类号 G0
字数 986字 语种 中文
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文化
同事之间
员工
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期刊影响力
中国物业管理
月刊
1671-0991
11-4669/TU
16开
北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场S座544室
2001
chi
出版文献量(篇)
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9
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2984
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