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摘要:
集体协商是市场经济环境中人力资源市场主体双方依据有关法律规定自主确定和调整劳动关系的一项基本制度。我国集体协商制度经过10多年的实践与探索,已经取得了很大进展。以宜宾市为例,全市共签集体合同2059份,覆盖企业2147个,覆盖职工19.3万人;签订工资集体合同386个,覆盖企业450户,覆盖职工3.6万人。
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略论工资集体协商--考察江苏工资集体协商工作所引发的思考
工资
工资集体协商
劳动关系
劳动者合法权益
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 积极推进集体协商工作
来源期刊 四川劳动保障 学科 经济
关键词 集体协商制度 市场经济环境 集体合同 基本制度 劳动关系 法律规定 市场主体 人力资源
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 民生
研究方向 页码范围 20-20
页数 分类号 F249.24
字数 2099字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
集体协商制度
市场经济环境
集体合同
基本制度
劳动关系
法律规定
市场主体
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川劳动保障
月刊
1006-0480
51-1655/D
大16开
四川省成都市青羊区陕西街54号
1984
chi
出版文献量(篇)
6060
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3
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