不同年龄段医院管理人员对管理能力重视程度的调查分析

• 作者: 何剑 周晓艳 高雅
• 来源期刊: 临床医学工程
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 管理人员 管理能力 重视程度
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 调查统计
• 页码范围: 960-961
• 分类号: R197.323
• 字数: 2129字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4659.2011.06.0960

摘要

目的 了解不同年龄段医院管理人员时管理能力的重视程度.方法 分别对25～34岁、35～44岁、45～54岁不同年龄段的我院行政后勤部门管理人员进行问卷调查.结果 不同年龄段医院管理人员对反映管理人员能力的管理学原理、法律与法规、卫生政策、人力资源管理、质量管理知识指标;工作作风、职业品质素质指标;发现问题、综合分析、沟通协调、自我学习技能指标的重视程度有差异.结论 医院应坚持以能力、业绩为导向,培养具备发现问题、综合分析、沟通协调和自我学习能力的医院管理人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何剑		194	842	12.0	16.0
2	高雅	川北医学院学生处	12	25	3.0	4.0
3	周晓艳		14	8	2.0	2.0