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摘要:
高校作为人才培养基地,要建立完善的学校内部沟通机制。根据高校的学术结构和行政结构,形成自上而下的意见沟通系统和自下而上的信息反馈系统,规范沟通机制,营造信任、和谐的员工关系,形成强大的凝聚力和向心力,实现资源共享,能够提高内部的运行效率,实现预定目标。
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文献信息
篇名 高校内部沟通的有效路径探析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高等学校 内部沟通 路径
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F426.22
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘立京 12 19 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
内部沟通
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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0
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