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摘要:
目的 探讨三级甲等医院导管室护士工作压力源和疲倦感现状及二者的相关性.方法 应用中国护士工作压力源量表和工作疲倦感量表对76名导管室护士进行问卷调查.结果 护士工作压力源总分(2.76±0.37)分,时间分配及工作量问题和护理专业及工作问题方面的压力源得分较高;工作疲倦感量表得分:情绪疲倦感(30.53±8.67)分,工作冷漠感(8.24±1.95)分,工作成就感(28.69±7.22)分;工作压力源与工作疲倦感呈正相关(P<0.05).结论 面对导管室护士所存在的较大压力和工作疲倦感,应给予足够重视,并设法减轻工作压力和降低护士职业疲倦感,促进护士职业心理卫生健康发展.
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三级甲等医院
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文献信息
篇名 三级甲等医院导管室护士工作压力源及疲倦感相关性研究
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士 导管室 工作压力源 工作疲倦感
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 314-316
页数 分类号 R472
字数 2744字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2011.05.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李杰 首都医科大学附属北京安贞医院导管室 105 813 15.0 25.0
2 辜小芳 解放军总医院导管室 22 86 5.0 8.0
3 刘焱 阜外心血管病医院导管室 3 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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护士
导管室
工作压力源
工作疲倦感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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