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摘要:
一个领导者能否有所成就,能否使下属信服,主要取决于他的思想、品德、才学、能力和修养,这是领导者的人格魅力.有的领导虽然有工作能力、有魄力,但往往指挥不灵,号令无人听,遇难无人帮.而有的领导工作开展起来得心应手,指挥自如,一呼百应,很有号召力,自己干得潇潇洒洒,下属干得开开心心,干群关系和谐融洽,政通人和,工作业绩自然就好.这其中就是领导者的人格魅力在发挥作用.领导干部尤其是"一把手",要加强自身的人格修养,增强自己的人格魅力.具体来讲,就是要历练"五气",提高非权力素质.
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篇名 领导力的实现途径(之三)
来源期刊 现代领导 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 领导科学
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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现代领导
月刊
1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
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