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突破文化产业人才瓶颈要社会环境和激励机制双管其下
突破文化产业人才瓶颈要社会环境和激励机制双管其下
作者:
任金州
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
文化产业
激励机制
社会环境
人才瓶颈
中国传媒大学
研究生导师
六中全会
典型经验
摘要:
十七届六中全会的召开将人们的目光聚焦到了文化产业,本期杂志在报道中少总社典型经验的同时,也约请了曾任中国传媒大学副校长、现任中国传媒大学电视与新闻学院博士研究生导师的任金州教授,就培养高素质文化人才和高层次领军人才队伍发表看法。
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文献信息
篇名
突破文化产业人才瓶颈要社会环境和激励机制双管其下
来源期刊
中国人才
学科
经济
关键词
文化产业
激励机制
社会环境
人才瓶颈
中国传媒大学
研究生导师
六中全会
典型经验
年,卷(期)
2011,(12)
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30-30
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F270.7
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社会环境
人才瓶颈
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期刊影响力
中国人才
主办单位:
中国人事报刊社
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-3521
CN:
10-1473/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号:
82-348
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
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