论高校人事工作的创新

• 作者: 钱福良
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 教育
• 关键词: 高等学校 人才人事 创新
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 教育理论
• 页码范围: 113,137
• 分类号: G647.2
• 字数: 2542字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2011.11.053

摘要

建设创新型国家对中国高等教育是一个严峻的挑战,面对挑战,高等学校应加快人事工作的创新,加快创新型人才的培养与引进.实现高校由"重人事"向"重人才"的转变、由"以事为主"向"以人为主"的转变、由"重管理"向"重服务"的转变.人事工作的创新让高校更容易发现问题、抓住机遇摆脱困境、追求卓越,改革创新人才的培养,促进高校人才人事工作上一个新台阶.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱福良	苏州大学人事处	23	59	4.0	7.0