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摘要:
EVA企业绩效评价体系,是国际公认的比较有效、理念前沿的企业绩效评价体系.2010年起,国资委在中央企业普遍推行EVA评价体系,方向是正确的,对中央企业的发展将起到积极的促进作用.但由于EVA评价体系的应用与作用的发挥,受企业自身素质、市场的发育程度和经济环境影响较大,在中央企业推行EVA评价体系,客观上必然存在一些问题.本文在对EVA理论进行介绍的基础上,紧密联系中央企业自身实际与环境条件,对中央企业在引入EVA评价过程中存在的问题进行研究,对解决问题的办法作一些初步的探讨.
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文献信息
篇名 中央企业推广EVA评价体系存在的问题及解决方案研究
来源期刊 公路 学科 经济
关键词 中央企业 EVA评价 问题 解决
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 133-137
页数 分类号 F276.1
字数 7850字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱碧新 2 6 1.0 2.0
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中央企业
EVA评价
问题
解决
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0451-0712
11-1668/U
大16开
北京市东城区东四前炒面胡同33号D座
2-81
1956
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