人员绩效考核体系在某研究院的应用

• 作者: 刘玮
• 来源期刊: 能源技术与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 体系设计 评价标准
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 155-157
• 分类号: F272.92
• 字数: 3262字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才。某研究院为事业单位,推行企业化管理,如何在市场竞争中积极调动人员的积极性,成为一个重要课题,通过对单位现状及存在问题的分析,设计了绩效考核体系和具体执行步骤,保证单位长效良好的运转。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘玮		4	10	2.0	3.0