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摘要:
国务院《残疾人就业条例》自2007年5月实施以来,为促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利起到了十分重要的作用,也为各级残联组织履行维权职责提供了重要的法律保障。各省(市)依据国务院《残疾人就业条例》陆续出台了实施细则,对用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的均征收了残疾人就业保障金。在此,笔者就企事业单位缴纳残疾人就业保障金的模式做一些初步探讨。
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文献信息
篇名 就业保障金征缴模式初探
来源期刊 中国残疾人 学科 政治法律
关键词 就业保障金 征缴模式 残疾人就业 2007年 企事业单位 劳动权利 法律保障 维权职责
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 就业服务
研究方向 页码范围 49-49
页数 分类号 D632.1
字数 1936字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
就业保障金
征缴模式
残疾人就业
2007年
企事业单位
劳动权利
法律保障
维权职责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国残疾人
月刊
1003-1081
11-2481/D
大16开
北京市朝阳区安定门外惠新里甲8号
2-121
1989
chi
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762
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