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摘要:
实施教师聘任制是我国高等学校人事制度改革发展的方向,广大教师合法权益的维护是落实教师聘任制的前提。而工会的作用能否充分发挥,则是高校教师聘任制能否实现其价值的重要因素之一。
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聘任制下高校教师权益屡遭侵害的思考
高等学校
教师聘任制
权益侵害
聘任制背景下女性教师职业权益的保障体系构建
聘任制
女性教师
职业权益
保障体系
岗位聘任制下高职院校教师心理压力研究
岗位聘任制
高职
教师
心理压力
高校教师聘任制现状考察
高校
人事制度
现状
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校聘任制背景下教师权益维护的思考
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 教师聘任制 权益维护 高校 学校人事制度改革 教师合法权益
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 G451.1
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏静 北京邮电大学经济管理学院 5 8 2.0 2.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师聘任制
权益维护
高校
学校人事制度改革
教师合法权益
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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