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摘要:
职务和职称是教师工资晋升的主要指标,是衡量教师业绩水准的基础标尺准则,牵涉到工作岗位的分配,也是中小学管理中最容易出现纷争的问题。当前,国家只有教职工晋升职务和职称的意见,却没有相应的统一规定。由于缺乏基础性的具体指导,以致于地方中小学职称晋升常常出现自定规矩,互相乱引乱套,领导一言堂走关系,甚至买卖职称搞权钱交易等现象。
内容分析
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文献信息
篇名 教师企盼职称晋升出台统一标准
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 职称晋升 教师工资 统一标准 中小学管理 教师业绩 工作岗位 权钱交易 教职工
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 G472.3
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研究主题发展历程
节点文献
职称晋升
教师工资
统一标准
中小学管理
教师业绩
工作岗位
权钱交易
教职工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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