建立有效的人力资源开发与管理机制

• 作者: 武春丽
• 来源期刊: 市场周刊：理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理制度 可操作性
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 134-135,133
• 分类号: F240
• 字数: 3833字
• 语种: 中文

摘要

人力资源开发与管理的目的是对组织内员工素质与技能的培养和提高，使他们的潜能得以充分发挥，实现人力资本的升值，进而为企业创造更多的价值。人力资源开发与管理的结果，就组织而言是组织的生产率提高和组织竞争力的增加，就员工而言则是工作生活质量的提高与工作满意度的增加。本文通过对作者所在企业的人力资源现状分析，谈谈对建立有效的人力资源开发与管理机制的思考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武春丽	东南大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0