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摘要:
简述济宁市大力实施人才战略、营造继续教育和终身学习氛围的基本情况,总结其积极探索、不断更新培训理念,统一规划、注重内容形式创新,完善制度、重点强化培训效果的主要做法,并提出几点体会,以期为水利人才队伍建设提供借鉴。
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兴趣
内容分析
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文献信息
篇名 济宁市水利干部职工继续教育工作实践
来源期刊 山东水利 学科 教育
关键词 济宁市 继续教育 培训
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 工程建设与管理
研究方向 页码范围 16-17
页数 分类号 G71
字数 2655字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6159.2011.07.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘娟 4 2 1.0 1.0
2 袁丽丽 4 14 2.0 3.0
传播情况
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2012(1)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
济宁市
继续教育
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东水利
月刊
1009-6159
37-1358/TV
大16开
济南市历山路125号
1999
chi
出版文献量(篇)
8571
总下载数(次)
15
总被引数(次)
6550
论文1v1指导