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摘要:
"能上能下"是深化干部管理制度改革的攻坚难题,是一项涉及干部切身利益的复杂工作,事关全局,影响深远。宁波城建投资控股有限公司不断创新方法、循序渐进、常抓不懈,着力打造干部"能上能下"的良好平台。
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文献信息
篇名 城投公司打造干部“能上能下”平台见成效
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 干部管理 城投公司 制度改革 切身利益 创新方法 投资控股 循序渐进
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 D630.3
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1 赵鸣虹 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部管理
城投公司
制度改革
切身利益
创新方法
投资控股
循序渐进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
总被引数(次)
1866
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