因不符合聘用条件而引发的争议

• 来源期刊: 农村．农业．农民：下半月
• 学科: 农学
• 关键词: 引发 机械设备 劳动合同 设计师
• 年，卷（期）: ncnynmxby_2011,（4）
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 分类号: S565.1

摘要

案例：某机械设备厂欲招聘一名机械设计师。王某（男，37岁）应聘后，与厂方签订了为期3年的劳动合同，未约定试用期。一个月后，厂方发现王某根本不能胜任工作，便书面通知与其解除劳动合同：