企业存在冷暴力

• 作者: 吴维库
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: “冷暴力” 企业存在 管理方式 制造型企业 劳动密集型 底层员工 富士康
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

相对粗暴的管理方式，在我国劳动密集型的制造型企业中，非常流行。如果说在类似富士康的企业中出现了针对底层员工的某种程度的“热暴力”，那么在更多的企业中，可能比较普遍存在的是管理“冷暴力”，如辱虐管理。