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摘要:
通过问卷调查表明:特岗教师在职业认知、职业情感、职业期望和职业价值观四个维度上表现出对其职业的低认同感,分析其原因在于:特岗教师缺乏一般教师的待遇、忽视个人的发展空间、教育教学工作繁杂.因此,要增强特岗教师的职业认同感,就要转变对特岗教师的认知,提高特岗教师的待遇,规划特岗教师的职业生涯,多渠道地减轻特岗教师的职业压力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 特岗教师的职业认同感研究-基于云南省鲁甸县特岗教师的现状调查分析
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 特岗教师 职业认同感 职业规划
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗超 贵州师范学院继续教育学院 44 51 4.0 5.0
2 廖朝华 贵州师范学院继续教育学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
特岗教师
职业认同感
职业规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
出版文献量(篇)
6994
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29
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