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摘要:
当前,虽然各地普遍都建立了后备干部人才库,但在一些地方还存在着重选拔、轻培养、轻管理的现象。教育培训仍然以填鸭式、满堂灌为主,形式比较单一:后备干部到基层一线锻炼不够:后备干部队伍能进不能出,流动不畅。应该讲,后备干部都是通过严格的组织程序确定的,大多数都是能够成为各条战线上的骨干的。建议加强对后备干部培养、管理的研究和实践,不断增强工作的系统性、实效性,切实提升后备干部队伍整体的能力素质。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 后备干部要“选”更要“管”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 后备干部队伍 后备干部培养 教育培训 组织程序 能力素质 人才库 满堂灌 系统性
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号 D442.6
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1 朱剑锋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
后备干部队伍
后备干部培养
教育培训
组织程序
能力素质
人才库
满堂灌
系统性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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