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• 来源期刊: 信息方略
• 学科: 经济
• 关键词: 民主化管理 民主管理 意识形态 管理者 领导者 企业 分工
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F272.93

摘要

企业民主化管理首先在于管理者的意识形态，希望从民主管理中得到想要的管理成果，而实现民主管理的前提是分工授权，这又需要领导者具有控制能力和宽广的胸襟，企业内民主的建立离不开责权利的对等、匹配。