丽水选任干部“先比能力再考试”

• 来源期刊: 当代陕西
• 学科: 经济
• 关键词: 选拔干部 能力导向 丽水市 考试 副处级领导干部 选任 高分低能 选拔方式
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 综合文汇
• 页码范围: 50-50
• 分类号: F272.92
• 字数: 1944字
• 语种: 中文

摘要

针对以往竞争性选拔干部中存在的“高分低能”现象，浙江丽水市在选拔8名市直单位副处级领导干部时，着眼于从会干事的人中选考得好的，突出能力导向，探索试行了“先比能力再考试”的竞争性选拔方式。