作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在创新理论成果基础上,从共性角度分析总结了国有企业在观念、组织、基础管理、薪酬考核、人才以及企业文化等方面存在的弊端与不足之处。同时,结合现代企业管理制度的要求,探讨国有企业在管理对策上创新出新途径新方式。以期能有效促进企业管理的规范化、科学化、系统化。
推荐文章
大数据背景下国有企业管理创新研究
大数据
国有企业
企业管理
可持续发展
国有企业管理创新若干问题初探
国有企业
管理
创新
问题
探讨
国有企业管理创新之我见
国有企业
现代化管理理念
创新改革
国有企业实施人力资源管理的问题及对策
国有企业
人力资源
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业管理弊端及创新对策
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 国有企业管理 创新对策 现代企业管理制度 创新理论成果 企业文化 科学化 系统化 薪酬
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 88-89
页数 分类号 F279.241
字数 4349字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (1)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业管理
创新对策
现代企业管理制度
创新理论成果
企业文化
科学化
系统化
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家天地(上半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
3010
总下载数(次)
7
总被引数(次)
3901
论文1v1指导