用人单位能否以约定工资过高为理由解除劳动合同

• 来源期刊: 法庭内外
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 工资标准 口头约定 用人单位 矿业公司 劳动合同期限 2010年 公司要求
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

法官：2010年9月10日，某矿业公司录用我为选矿工程师，当时未签订劳动合同，也未约定劳动合同期限，仅口头约定试用期为3个月，月工资为5500元。同年11月19日，矿业公司要求我降低工资标准，我不同意。矿业公司在付清我工作期间的工资后，宣布解除与我的劳动合同。我不服，别人却说，在“试用期”内用人单位依法可以随意解除劳动合同。请问，该说法对吗？矿业公司的做法合法吗？