浅谈X、Y、Z理论在企业员工管理中的应用

• 作者: 蒋春露
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: X、Y、Z理论 经济人 社会人 复杂人 员工管理
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 45
• 分类号: F091.3
• 字数: 1425字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.06.027

摘要

X理论、Y理论和Z理论是管理理论中关于人性假设的三种不同的学说.文章从人力资源管理理论中的X、Y、Z理论入手,探讨X、Y、Z理论在企业员工管理中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋春露	安徽大学管理学院	7	18	3.0	4.0