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摘要:
本文对现代人力资源管理与传统人事管理的区别、资源模式的建立、各层员工的在岗培训以及远东的职工技能评测体系和奖励制度进行分析和阐述,以对如何完善企业人力资源管理工作进行解释.
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文献信息
篇名 完善企业人力资源管理工作的探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 完善 企业 人力资源管理工作
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 25
页数 分类号 F272.92
字数 2084字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.29.017
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1 陆宏强 2 26 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
完善
企业
人力资源管理工作
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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