激励薪酬在地方高校中的运用

• 作者: 杨庭业
• 来源期刊: 湘潮：理论版
• 学科: 教育
• 关键词: 激励薪酬 地方高校 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: G647.5

摘要

在地方高校中运用激励薪酬的目的是在教职工薪酬和绩效之间建立起一种直接的联系,这种绩效既可以是教职工个人的绩效,也可以是学校中某一职能部门、教学系部、科研团队甚至整个学校的业绩,从而对于学校绩效目标的实现具有积极的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨庭业		6	6	1.0	2.0