民营医院护理人力资源管理的现状与对策

• 作者: 吴小青 董洁 陈凤英
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 民营医院 护理人力资源 现状 对策
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 535-536
• 分类号: R197.322
• 字数: 2275字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2011.06.038

摘要

分析民营医院护理人力资源管理现状并提出对策.稠州医院护理人力资源管理现状是护理人员流动大、缺编严重、结构不合理、综合能力低.提出对民营医院护理人员实施人性化管理和弹性排班,加强业务培训,采取重奖轻罚措施,实行三级查房制,充分利用民营医院灵活机制,最大限度挖掘人的潜能,提高人力资源利用率.