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摘要:
合理地把握劳资矛盾,引导劳资关系由对抗向合作和谐的方向发展,是国际金融危机留给后危机时代全球社会的一个重要启示.同时,引导劳资关系向合作和谐的方向发展既有政治、经济、法治和道德上的根据也有德国、中国等国家的劳资关系的示范性效应.
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文献信息
篇名 后危机时代劳资关系走向探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 后危机时代 劳资关系 走向合作和谐
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 123-124
页数 分类号 F0ll
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.35.057
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研究主题发展历程
节点文献
后危机时代
劳资关系
走向合作和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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