基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中国的人口红利时代正在过去,人力成本持续升高,企业该如何调整薪酬体系适应高成本挑战呢?该如何看待高成本主持人:今天的话题是高成本压力下如何创新薪酬体系。各位嘉宾先谈谈对"成本压力"的理解吧。陈东军:回答这个问题之前,我想请大家考虑三个问题。第一,假设在公司发展战略是正确的前提下,公司的薪酬体系合理吗?
推荐文章
P vs. NP问题研究状态及其对密码学的意义
P vs.NP
密码学
NP完全
计算复杂性
MSP
技术创新、高管团队薪酬差距与企业绩效
技术创新
内部薪酬差距
外部薪酬差距
企业绩效
基于创新的企业环境成本控制体系探讨
创新
环境成本
控制体系
为了绩效再造薪酬体系
绩效
再造
薪酬管理体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高成本压力VS.薪酬体系的创新
来源期刊 中外管理 学科 经济
关键词 成本压力 薪酬体系 创新 公司发展战略 人口红利 人力成本 主持人 企业
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 理念
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F426.89
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
成本压力
薪酬体系
创新
公司发展战略
人口红利
人力成本
主持人
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外管理
月刊
1002-6525
11-2812/C
大16开
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
82-477
1991
chi
出版文献量(篇)
7089
总下载数(次)
6
论文1v1指导