浅析跨国并购企业的人力资源跨文化整合

• 作者: 任秀玲
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业并购 人力资源 整合
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 138-140
• 分类号: F272.92
• 字数: 4313字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.16.067

摘要

文章简述了跨国并购人力资源跨文化整合概念,通过对正反两个案例的分析,论述人力资源整合的重要性,强调并购过程中人力资源整合问题是关系到并购成败的重要因素,并分析高绩效企业集团跨国文化的热点,在此基础上提出人力资源整合的策略,以及高绩效企业集团的跨文化机制的构建。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任秀玲		1	5	1.0	1.0