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摘要:
从我国现代制造方式的转变角度阐述人力资源开发与管理的变革,与传统大规模生产方式相比,工作团队、技术创新、员工的福利待遇以及组织感召力等方面更能体现可持续发展的现代制造方式,促进经济质量和效益稳步发展.
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文献信息
篇名 基于现代制造方式转变的人力资源开发管理
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 现代制造方式 人力资源开发与管理
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 36-38
页数 分类号 F27
字数 5881字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.09.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包先建 安徽工程大学管理工程学院 33 209 5.0 13.0
2 戴琳 安徽工程大学管理工程学院 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
现代制造方式
人力资源开发与管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
总下载数(次)
122
总被引数(次)
73363
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