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摘要:
针对基层单位骨干所必备的专业素质,初步建立了综合评价的指标体系。由于评价体系指标较多,且很难用准确的数学语言来描述,因此应用模糊AHP评价模型对模糊指标进行评价,然后,运用所建立的综合评价模型对备选基层单位骨干的专业素质进行了综合评价,初步解决了基层单位骨干的优选问题。该评价方法简单易行,容易在计算机上实现。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于模糊AHP评价模型的基层中队骨干优选研究及应用
来源期刊 舰船电子工程 学科 数学
关键词 基层骨干 AHP 模糊综合评价 对数最小二乘法 排序
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 计算机与网络安全
研究方向 页码范围 109-112
页数 分类号 O159
字数 2200字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1627-9730.2011.10.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李浩 21 32 3.0 4.0
2 刘晓辉 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层骨干
AHP
模糊综合评价
对数最小二乘法
排序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
舰船电子工程
月刊
1672-9730
42-1427/U
大16开
湖北省武汉市
1981
chi
出版文献量(篇)
9053
总下载数(次)
18
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